Descubra porque o Foco (ou a falta dele) é o motivo de você não ganhar o quanto gostaria hoje

Foco é uma palavrinha pequena, mas de pequena só tem o número de letras: é gigante em significado e em importância para qualquer pessoa que deseja ter sucesso em determinada área.

O foco é tão importante que, sem ele, é muito difícil conquistar um objetivo, seja profissional, pessoal e até mesmo emocional. Se você quer viajar para o exterior, mas não tem foco para economizar dinheiro ou para se organizar para fazer uma renda extra e bancar o passeio, os planos de conhecer a torre Eiffel vão ficar só no campo das ideias. Se você deseja viver um casamento feliz mas não possui foco para cumprir os acordos com seu cônjuge – por exemplo, ser monogâmico, tolerante e respeitoso – as chances desse casamento durar caem consideravelmente. Se você deseja emagrecer para a usar aquele vestido na sua formatura, mas não consegue resistir aos encantos do açúcar, provavelmente não vai ficar satisfeita com os resultados e o vestido dos seus sonhos vai ter que ficar pra uma próxima ocasião.

O foco é o que faz você colocar a ação necessária e assertiva para chegar no seu objetivo. Quando falamos de carreira e dinheiro, foco não é apenas importante, mas essencial.

A relação entre o seu foco e o seu salário

É comum escutarmos reclamações diárias de funcionários eternamente insatisfeitos com o salário que ganham e a função que desempenham, mas que não se movem em direção à mudança que desejam.

Na verdade, uma boa parte das pessoas costuma colocar suas aspirações e sonhos sob a responsabilidade da empresa em que trabalham. Porém, a maior parte das empresas não têm ainda um plano de carreira claro ou não deixam evidente para os funcionários o que podem oferecer em troca de melhores resultados. Com isso, o funcionário pode continuar insatisfeito com seu salário, começar a procrastinar e realizar muito menos do que o seu potencial, por não enxergar uma possibilidade clara de crescimento dentro da empresa em que trabalha.

Se você está nessa situação, preste muita atenção no que vou te falar agora: você pode – e deve – usar o FOCO para mudar essa situação ao seu favor.

Pense comigo: o nível de renda de uma pessoa é diretamente proporcional ao nível de responsabilidade que ela tem dentro de um negócio. Ou seja, se você quer ganhar mais, provavelmente vai ter que passar a ter mais poder de decisão, seja na empresa em que trabalha, ou em outra que for em busca.

E é aí entra o foco. Responda, sinceramente a esta pergunta: o que você está fazendo para caminhar nessa direção?

Você continua fazendo as mesmas funções na empresa (algumas vezes, as mesmas desde que você começou) ou propõe novas soluções e traz ideias diferentes para melhorar os resultados?

Em outras palavras, na sua carreira você está fazendo o feijão com arroz e esperando, que pela sua simpatia ou seu tempo de casa, seu chefe vai te dar um prêmio? Como diria minha avó, melhor esperar sentado – ou trabalhar o foco para inovar no seu trabalho e adquirir mais poder de decisão, resultando em mais dinheiro.

O foco (ou ausência dele) tem relação direta com o seu salário. A partir do momento que você sabe o que quer, sabe onde quer chegar e quanto ganhar, você planeja ações para te chegar lá e dedica sua atenção (ou seja, foca) em busca deste objetivo.

Tenho uma coachee (cliente) que passou exatamente por essa situação e trabalhamos isso juntos no processo de coaching. Ela gostava muito da empresa onde trabalhava, mas estava insatisfeita com seu salário. Durante o processo de coaching, ela teve uma conversa aberta com o seu chefe perguntando quais pontos ela precisava melhorar e quais habilidades ela poderia desenvolver para oferecer melhores resultados dentro da empresa. Depois dos pontos listados com franqueza pelo seu superior, ela exercitou o foco e a iniciativa e correu atrás de desenvolver os pontos sugeridos e alguns outros que ela achava pertinente. Meses depois, ela já estava com mais poder de decisão dentro da empresa devido às novas ideias, ao seu comprometimento e iniciativa. Quando ela já estava se sentindo segura nessa nova posição, teve uma outra conversa com seu chefe, desta vez, mostrando suas novas funções, participação na empresa e suas pretensões de crescimento. O resultado? Seu superior ficou feliz em lhe conceder o aumento desejado, ela se sentiu mais empoderada como profissional e a empresa ganhou em qualidade com suas novas habilidades.

Quer receber uma promoção? Que tal uma conversa sincera com seu chefe, pedindo os feedbacks do que precisa melhorar e uma previsão de uma promoção caso adeque o que ele pediu? Não é necessário nem dizer que você tem pretensões salariais nesse primeiro momento: se ele for um bom líder, vai saber conversar com você sobre os caminhos que você deve percorrer. Se não for, talvez você deva refletir se vale a pena se manter nessa empresa, já que você deseja um crescimento que a sua empresa não pode oferecer. Ou só existe a sua empresa no mundo? Com certeza não.

Existem muitas vagas no mercado que não conseguem ser preenchidas, pois exigem mão de obra qualificada e você pode ter o que eles precisam, ou desenvolver as habilidades necessárias para isso usando o foco.

Muitas pessoas não querem um trabalho, querem um emprego. E você, está em qual time? Defina o seu foco e batalhe pela sua oportunidade! Posso te guiar por este caminho, com o maior prazer. Para você começar AGORA mesmo e de graça, clique aqui e veja a surpresa que preparei para você.