Flexibilidade: O ingrediente que pode estar faltando para você alcançar o sucesso

Flexibilidade. Não podíamos deixar de fazer um artigo aqui na Monchu sobre essa palavra desconhecida para muitos, com muitas consoantes  e benefícios maiores ainda do que seu número de letras. Flexibilidade, hoje, é uma das características mais desejadas nos profissionais atuais, independente da área de atuação e um dos principais elementos para o sucesso.

Antes de mais nada, vamos entender o conceito. Segundo o dicionário Aurélio, Flexibilidade significa “a qualidade daquilo que é flexível; Aptidão para trabalhos e estudos de natureza diversa; Maleabilidade”. Flexibilidade, na prática, é a capacidade de enxergar a situação de uma forma abrangente, observando e considerando todas as possibilidades. Ser flexível inclui abrir mão do seu ponto de vista quando necessário, sem dramas, e ter os olhos sempre abertos para possíveis adaptações e mudanças.

A flexibilidade é uma característica fundamental para a evolução humana: através dela, pudemos criar inúmeras invenções que facilitam nossa vida hoje e nos proporcionam uma rotina de conforto. Da invenção da roda à internet: todas as invenções humanas foram criadas através do olhar flexível e inconformado de seus inventores, que buscaram alternativas ao que já existia. Ser flexível e buscar soluções para os problemas são atitudes que andam de mãos dadas, inseparáveis, coexistentes.

Flexibilidade: o tempero do sucesso

Durante o século passado, principalmente na primeira metade do século próximo à revolução industrial, a flexibilidade não era uma característica muito requisitada nas entrevistas de emprego como é hoje. Isso porque naquela época a produção seguia uma linha rotineira, previsível, era tudo mais linear e exigia menos raciocínio inovador dos seus funcionários (apesar de que os funcionários flexíveis sempre se destacaram ao longo da história, por sua habilidade ímpar de enxergar soluções).

Hoje, a realidade é outra. As empresas hoje passam longe de esperarem de seus funcionários uma atitude passiva e engessada. Hoje, a busca é por funcionários que pensem além do óbvio, que tenham o olho treinado para encontrar soluções e saibam pensar em saídas e estratégias inteligentes para os seus negócios. Ser flexível é o tempero do sucesso profissional – e os grandes sabem disso.

O sucesso gerado pela flexibilidade ultrapassa o campo dos negócios: garante mais felicidade na vida a dois, no ambiente de trabalho, na relação com os amigos e a família, na sua relação consigo mesmo.

Pense comigo: é provável que poucas pessoas gostam de trocar experiências em uma conversa com uma pessoa que não quer ouvir, apenas provar seu ponto de vista. É desagradável para ambas as partes e, se a pessoa sem flexibilidade estiver equivocada em seu ponto de vista, perderá a chance de aprender coisas valiosas e aprimorar seu ser, devido a este apego à sua “razão”, ou à sua opinião. Ambos os lados saem perdendo, mas principalmente, aquele que se recusa a evoluir, aquele que se recusa a ser flexível.

Ser flexível em suas relações pessoais significa ser aberto a ouvir o outro, fazer concessões satisfatórias para ambos os lados e desapegar do desejo de estar sempre certo. Partindo do princípio de que as relações acontecem entre duas (ou mais) pessoas completamente diferentes, com personalidades, pensamentos, criações e pontos de vistas diferentes, ser flexível é uma condição básica para que qualquer relação prospere.

Afinal, seria muito egocêntrico (e pobre para ambos os lados) exigir que o outro pense igual a nós! Isso diminui aquele outro ser, limita ambas as partes e a relação não consegue prosperar.

Ser flexível é ser capaz de escutar a opinião do outro e respeitá-la, refletindo sinceramente sobre ela, sem o apego à razão. Afinal, você já parou para pensar em que contexto as opiniões das pessoas são formadas? Do meio em que viviam, das pessoas que as criaram, das dores e felicidades que viveram, do que ganharam e do que perderam, enfim, uma infinidade de situações. Imaginar que, duas pessoas vão se encontrar seja na vida pessoal ou profissional e que vão ter opiniões exatamente iguais, é no mínimo otimismo exagerado. Entender isso, é metade do caminho para ser flexível.

Além disso, pessoas inflexíveis com os outros, tendem a ser inflexíveis com elas mesmas. E, isso pode ser tão limitante! Não é agradável para ninguem viver sob o julgamento de um severo crítico interno que não permite falhas, mudanças de opinião e precisa estar sempre certo.

Pessoas inflexíveis não se permitem mudar de opinião e se colocam em uma prisão que elas mesmas criam. E por que as pessoas têm tanta resistência à flexibilidade? A resposta está em 4 letras e um sentimento que todo ser humano conhece: medo.

Medo: a barreira que te separa da flexibilidade

Sim, o medo pode ser a razão pela qual você ainda não colocou flexibilidade na sua vida e continua dando murro em ponta de faca. Você deve estar se perguntando: “mas medo DE QUE?!” Simples: de sair da sua zona de conforto!

Flexibilidade implica em abraçar a mudança, em estar de olhos, ouvidos e intuição sempre abertos para identificá-la e vivê-la em verbo, mudar quando necessário. Porém, a mudança é algo que assusta a todos nós. Tememos o desconhecido, o novo, o que ainda não sabemos lidar. Nos sentimos bem na nossa zona de conforto, no domínio de nossas velhas ideias. Em nossa zona de conforto, nos sentimos tranquilos e confiantes.

Porém, a cada vez que você resiste à mudança, você se limita um pouco mais. Afinal, na sua condição humana você está sujeito a falhas e equívocos. E, tá tudo bem, todos estamos! O grande diferencial aqui é que a pessoa flexível não se apega a necessidade de estar certo, ao medo de errar e de falhar: se apega à sede de aprender, de buscar soluções, de melhorar – mesmo que isso lhe custe sua zona de conforto.

Entenda, o próprio desejo irredutível de estar sempre certo revela um medo forte de falhar. O medo é que cria a prisão invisível que faz a sua vida profissional e pessoal ficarem estagnadas. O medo tem uma função importante, sim, de nos preservar de perigos, faz parte do nosso instinto de sobrevivência.

Mas, o medo de se abrir para o novo, novas possibilidades e ideias, apenas te limita e te impede de enxergar mais longe. Se você está preso na sua zona de conforto, você só irá enxergar até onde ela vai. Se você abre a chave dessa prisão que você mesmo construiu, você estará livre para enxergar além, para dar passos adiante, para explorar lugares que podem te impressionar e mudar o rumo da sua vida.

Lembre-se: ser flexível não significa não ter opinião própria, ser manipulado, ou estar à deriva de outros pensamentos, sem foco. Uma coisa não tem nada a ver com a outra, pelo contrário, ser flexível permite que você se expresse de diversas maneiras diferentes, que exponha seu ponto de vista sem o peso desnecessário de ser o dono da razão. Ser flexível permite que você erre, reconheça seu erro e busque novas possibilidades, sem dramas, buscando, de fato, evoluir. Ser flexível permite que você seja humano, pensante, conectivo – e não uma ilusão de perfeição infalível que causa tanto sofrimento desnecessário.

Um dos valores principais da Monchu Coaching é a flexibilidade, essa capacidade mágica de avaliar o mesmo assunto a partir de vários pontos de vista. Essa é uma das nossas maiores virtudes, demonstrar para o cliente que tão importante como ter uma opinião, é respeitar a opinião do outro. Cada pessoa é única e ela traz com ela uma vida de experiências particulares que vivemos sozinhos.

Ao ouvir outras opiniões e respeitá-las, você amplia sua zona de conforto, ou seja, você adquire mais entendimento sobre aquele assunto, pensa fora da sua caixinha. Além do mais, você evita uma possível disputa com o outro, que pode caminhar para um conflito. E, nesses conflitos, sejamos sinceros: não existem mais vencedores, somos todos vencidos. Vira uma guerra entre você e você mesmo, entre você e sua razão, entre você e seu medo de mudar, de sair daquela prisão que você mesmo se colocou e que conhece tão bem.

Quando você amplia sua zona de conforto, você passa a ter mais de um ponto de vista sobre a mesma situação, sem precisar abrir mão do seu, você abre sua mente, se desenvolve como pessoa e consequentemente, como profissional. E, citando uma célebre frase do gênio Albert Einstein: “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original”. Tem coragem de abrir a sua? Que tal começar agora mesmo? Clique aqui, agende uma sessão de coaching gratuita na Monchu e comece hoje mesmo o processo que irá abrir sua mente de forma definitiva. Pare de se esconder nos seus medos e na sua zona de conforto, clique aqui e comece agora!