Você pode não estar evoluindo por esse simples motivo!

Você tem um objetivo, sabe mais ou menos onde quer chegar e está se dedicando há algum tempo para isso. Porém, mesmo com tantos esforços você sente que não está evoluindo, ou não está avançando na velocidade e precisão que você gostaria. Essa situação é muito comum, está presente na vida de milhares de pessoas e hoje vamos te ajudar a desatar esse nó que está te impedindo de evoluir.

Nossa mente tem o hábito de generalizar as coisas, de enxergar através de “atalhos” que facilitam a absorção de tantas informações diferentes ao mesmo tempo. Seria muito complicado para o cérebro ter que analisar cada informação que chega até você, seja uma buzina que apita na rua, uma pessoa atravessando do outro lado da calçada, as mensagens publicitárias que saltam de outdoors… Isso sem falar no meio digital, em que a velocidade e a quantidade de informações são absurdas. Para lidar com tudo isso, o cérebro cria atalhos, generalizações e até mesmo estereótipos. Esses atalhos são importantes porque nos ajudam a tomar decisões rápidas em que não temos tempo para analisar todas as variáveis da situação, mas precisamos nos lembrar que os atalhos são falhos em muitos, muitos casos.

Essa capacidade do cérebro de lidar com muitas informações ao mesmo tempo tende a restringir uma análise minuciosa dos fatos apenas a situações muito importantes para você, situações que interferem diretamente na sua vida de forma significativa. Mesmo assim, existem falhas: é comum que nós utilizemos atalhos, inclusive em situações muito importantes – com o planejamento daquele grande sonho.

Um dos erros mais comuns que impedem as pessoas de evoluirem e alcançarem seus objetivos é a não especificação desse objetivo. Por exemplo, Maria quer abrir uma agência de marketing, é o seu sonho e ela está ansiosa para torná-lo realidade. Ela tem se esforçado para aprender tudo sobre marketing para criar algo realmente diferente, que atraia os clientes. Maria tem poupado dinheiro e se dedicado dia e noite nos estudos sobre marketing e, curiosamente, ela sente que não está evoluindo: seu objetivo ainda está muito distante de se tornar realidade.

O cérebro de Maria está preso a atalhos: ela pulou do seu momento atual para o seu objetivo final, tendo como únicas ações em direção ao seu sonho o fato de economizar dinheiro e o estudo focado no marketing. O que falta para Maria? Colocar o cérebro para ESPECIFICAR, montar um passo a passo do seu momento atual ao seu sonho, que passe por tudo que será necessário para dar vida a sua agência. Afinal, não é só de conhecimento da área e recursos financeiros que se monta uma agência, não é mesmo?

Maria poderia especificar como exatamente será essa agência, qual será seu foco, quais elementos estão inclusos em seus serviços e em sua estrutura física. Ela pode colocar no papel os gastos que terá com equipe, identidade visual, processos burocráticos para abrir a empresa, infraestrutura, etc. Além disso, ela deve pesquisar os preços e colocar um orçamento realista para sua empresa – não adianta muito poupar dinheiro sem saber ao certo qual será a quantia exata que ela irá precisar.

Quando ela colocar no papel tudo o que precisa ser feito, Maria deve transformar essas necessidades em tarefas práticas, especificadas e com prazo. Por exemplo, ao colocar no papel a lista de coisas necessárias para a estrutura física de sua agência, Maria deve especificar quantidades, locais para fazer orçamento, datas limites para comprar cada coisa, ordem das coisas mais relevantes, etc. Ela deve montar um verdadeiro passo a passo, bem claro, específico e confortável de seguir.

A dificuldade de especificar tarefas e até mesmo os seus objetivos é uma tendência muito comum em nossa sociedade. No meu dia a dia com os clientes, vejo como boa parte deles não possui um sonho especificado, ou até algo mais simples como uma meta para três anos. A falta de traçar um plano e ter claro o que precisa fazer e realizar tem deixado muitas pessoas sem rumo, estressadas, ansiosas e sentindo que não evoluem como gostariam.

Em meu trabalho como gestor, sempre pergunto para a pessoa que estou recrutando como ela se vê daqui a 3 anos ou quais são os próximos passos. Meu objetivo com essa pergunta não é receber uma resposta específica e sim observar como a pessoa planeja, se ela está ciente de quais são os próximos passos, porque sei o quanto a ausência dessa especificidade pode ser prejudicial para o resultado final.

A principal entrega que um processo de coaching faz é um plano de ação e isso faz falta na vida das pessoas. A ideia, é dividir a sua meta em várias metas menores, determinando prazos para que cada uma delas sejam executadas. Parece simples, no entanto, dentro dos clientes que atendo é justamente o maior desafio. Quer conhecer a trajetória de alguns desses clientes e ver na prática o que o processo de coaching pode fazer por você? Clique aqui e baixe nosso ebook!